Kada imate svetski poznatu kompaniju i raspišete konkurs za posao, za očekivati je da se prijavi veliki broj kandidata. Pitanja koja se postavljaju na razgovorima su uglavnom standardna, odgovori kandidata uglavnom unapred pripremljeni i uvežbani. Kako onda da budete sigurni da ste izabrali pravu osobu za poziciju koju nudite?
Ovo isto se zapitao i Heineken, odnosno, njihovo odeljenje za ljudske resurse (HR), a rezultat njihove kreativnosti pogledajte u ovom odličnom primeru guerrilla marketinga:
I, šta mislite, da li biste bili primljeni na posao? :)
Genijalno! :)
[…] li se nedavnog Heinekenovog razgovora za posao? Sigurno je da se sećate, taj video klip se i nakon četiri meseca nalazi u top 3 teksta na našem […]
[…] Želite li da radite u Heinekenu? […]
[…] Želite li da radite u Heinekenu? Da li biste prošli njihov razgovor za posao? […]