Kada imate svetski poznatu kompaniju i raspišete konkurs za posao, za očekivati je da se prijavi veliki broj kandidata. Pitanja koja se postavljaju na razgovorima su uglavnom standardna, odgovori kandidata uglavnom unapred pripremljeni i uvežbani. Kako onda da budete sigurni da ste izabrali pravu osobu za poziciju koju nudite?
Ovo isto se zapitao i Heineken, odnosno, njihovo odeljenje za ljudske resurse (HR), a rezultat njihove kreativnosti pogledajte u ovom odličnom primeru guerrilla marketinga:
I, šta mislite, da li biste bili primljeni na posao? :)

![Želite li da radite u Heinekenu? Da li biste prošli njihov razgovor za posao? [VIDEO] 1 heineken the candidate](https://marketingitd.com/wp-content/uploads/2013/02/heineken-the-candidate.jpg)

![MTS Internet beba, najgledanija indijska reklama svih vremena [VIDEO] 3 mts internet baby](https://marketingitd.com/wp-content/uploads/2014/06/mts-internet-baby.jpg)

![Prva PayPal globalna reklama [VIDEO] 5 paypal 2014 flag](https://marketingitd.com/wp-content/uploads/2014/05/paypal_2014_flag.jpg)
![Kako izgleda najteži posao na svetu i ko ga obavlja? [VIDEO] 6 worlds toughest job](https://marketingitd.com/wp-content/uploads/2014/04/worlds-toughest-job.jpg)
![Budweiser štene koje je osvojilo svet [VIDEO] 7 budweiser puppy love super bowl](https://marketingitd.com/wp-content/uploads/2014/01/budweiser-puppy-love-super-bowl.jpg)
Genijalno! :)
[…] li se nedavnog Heinekenovog razgovora za posao? Sigurno je da se sećate, taj video klip se i nakon četiri meseca nalazi u top 3 teksta na našem […]
[…] Želite li da radite u Heinekenu? […]
[…] Želite li da radite u Heinekenu? Da li biste prošli njihov razgovor za posao? […]